ライターズコラム

共働き未来大学に関わるライターによるコラム

“多様な働き方社会” は本当に実現するのか  ~LGBTと就労を考える②~

2回目となりました『LGBTと就労を考える』。前回のコラムを受け、今回は “働くLGBT (※1)” に着目します。10月、企業側・LGBT当事者側からの視点で “働く” をとらえたイベントが次々に開催、取材を通じ感じた “働くLGBT ” …続きを読む

気象予報士直伝! 週末のお出かけ・イベント中止かどうかの判断はどうする?

こんにちは! プロジェクトメンバー・ライターの今井明子です。 4月に第二子を出産し、再び戻ってまいりました。 さて、私は気象予報士の資格を持っています。 資格を取ってつくづくよかったなと思うのは、天気の知識が生活に …続きを読む

出産前に知っておきたい、“産後” を乗り切るコツとマインド

こんにちは、プロジェクトサポーター・ライター、どっちもワーカーの村上杏菜です。 前回のコラム『パパにこそ知ってほしい「産後うつ」 ポイントは産後半年のケア』では、各種の調査やデータをもとに、産後の母親の自殺の原因の一つと考えら …続きを読む

“多様な働き方社会” は本当に実現するのか  ~LGBTと就労を考える①~

近年、LGBTなどのセクシュアル・マイノリティ(※1)について注目が集まっています。「言葉は知っているけど、実際はちょっと遠い存在かな…」と、こんな風に感じている方もいらっしゃるかもしれませんが、電通ダイバーシティ・ラボによると、日本におけ …続きを読む

パパにこそ知ってほしい「産後うつ」 ポイントは産後半年のケア

こんにちは、プロジェクトサポーター・ライター、どっちもワーカーの村上杏菜です。 「子どもが生まれたらパパもママも周りも幸せいっぱい!」 もしかするとこのようなイメージを持っている人も多いかもしれません。 し …続きを読む

将来の “両立が不安” な学生に「案ずるより産むが易し」と言い放つ無責任なオジサンたちに言いたいこと

こんにちは!共働き未来大学 代表の小山です。 無駄な残業を減らしつついかに生産性を上げるか。制約ある社員がモチベーションを下げずに活躍できる仕組みをどう構築するか。 クライアント企業の働き方コンサルティングや研修をしていると、働 …続きを読む

『母の就労「子に悪影響なし」親の充実感が幸福生む』記事から考える “本当に大事なこと”

こんにちは、プロジェクトサポーター・ライター、どっちもワーカーの村上杏菜です。 8月25日の日経新聞の朝刊に、「母の就労『子に悪影響なし』親の充実感が幸福生む 」という見出しの記事が掲載されたようです。 この記事 …続きを読む

なかなか広がらないテレワーク その導入のカギはどこに?  

外回りの移動中でも、育児や介護をしていても働ける――。そんな『テレワーク』という働き方をご存知でしょうか? テレワークとは「情報通信技術 (ICT = Information and Communication Technology) を活 …続きを読む