ライターズコラム

共働き未来大学に関わるライターによるコラム

“選択する自由” と “多様性” をつかみ取れるか 『選択的夫婦別姓』から見えること

こんにちは! 共働き未来大学プロボノ・編集ライターの山田です。新年度スタートと共に入学、入社などで新しい環境の下、過ごされている方、多いのではないでしょうか。新しい環境、といいますと、私事で恐縮ですがこの春二人の娘は小学生とプレ幼稚園生に、 …続きを読む

想像以上にメリット大! 時短家電を導入したら時間も焦りもショートカットできた話

こんにちは、プロジェクトサポーター・ライター、どっちもワーカーの村上杏菜です。 共働き家庭の家事は効率化が大事、と言われます。しかし「そのためにわざわざ時短家電を新たに買い足すのもなあ…」と思う人は意外と少なくないのではないでしょうか …続きを読む

キャリアは ”自分で選ぶ” 時代へ 『キャリア権』で働き方の未来が変わる

こんにちは! 共働き未来大学プロボノ・編集ライターの山田です。1月29日、経済産業省の有識者会議が「人生100年時代」の人材力強化には “キャリア権を確立すべき” という提言骨子をまとめました(2018年現在)。「ん? キャリア権って何?」 …続きを読む

ベビーシッター代補助の対象を広げれば “女性活躍” も “多様な働き方” も実現する! 東京都の平成30年度予算案にみる、働き方の権利

こんにちは、プロジェクトサポーター・ライター、どっちもワーカーの村上杏菜です。 待機児童問題に対し、保育所に入れるまでの間のベビーシッター代を補助する制度を東京都が新設する方針とのニュースが昨年末から今月初旬にかけて報道されました。 …続きを読む

仕事で培ったスキルを社会貢献に活かす ~『プロボノ』という働き方~

こんにちは! 共働き未来大学プロボノ・編集ライターの山田です。みなさんは『プロボノ』ってご存知でしょうか? 私、恥ずかしながら共働き未来大学のプロジェクトに関わるまで『プロボノ』を知りませんでした…。何かと友人たちに「プロボノってどんなこと …続きを読む

風邪の季節の頼もしい味方!ベビーシッターは “心のお守り”

年末年始の慌ただしい時期、みなさまいかがお過ごしでしょうか? 共働き未来大学プロジェクトサポーター・ライター、どっちもワーカーの村上杏菜です。 風邪や感染症が流行る秋冬。幼い子どもを抱える共働き家庭にとっては試練のシーズンで …続きを読む

“多様な働き方社会” は本当に実現するのか ~熊本市議子連れ議会騒動から見えた課題~

こんにちは! 共働き未来大学プロボノ・編集ライターの山田です。さて、今回のコラムでは、赤ちゃん同伴で議会出席を試みた熊本市議の『子連れワーキング』が発端となった“子連れ議会騒動”から透けて見えた、これからの“多様な働き方”への課題について考 …続きを読む

共働き夫婦の不公平感は「名もなき家事」にあり 見える化のためには、ワンオペ育児を経験すべし

こんにちは! プロジェクトメンバー・ライターの今井明子です。 共働き夫婦の問題点として必ず話題に上がるもの。それは家事・育児の分担の不公平感です。 先日、大和ハウスの「共働き夫婦の『家事』に関する意識調査」に興味深い調査結果がありま …続きを読む

『どっちもワーカー』はじめました。「仕事か子育てか」なんて選べないから。

はじめまして! プロジェクトサポーター・ライターの村上杏菜です。 突然ですがみなさん、「仕事か子どもか」って、究極の選択だと思いませんか? ちょっと大げさな表現とは思いますが、小さい子どもを抱えたママやパパが仕事への復帰を迷う時 …続きを読む