子連れ出勤は “悪” なのか 『子連れ出勤』騒動に思うこと
先日、政府による突然の『子連れ出勤』推進宣言が出されました。 報道によると、宮腰光寛・内閣府特命担当大臣少子化担当相が、子連れ出勤を導入している授乳服メーカー「モーハウス」を視察。その際、「赤ちゃんの顔が幸せそう。乳幼児は母親と一緒に …続きを読む
固定概念
年末年始の宴のおともに 日本酒あれこれ四方山話
こんにちは！ 共働き未来大学・プロボノの山田です。今年も早いものでもう師走。平成最後の年末年始が訪れようとしています。年末年始といえば、忘年会にお正月、新年会に気の置けない友人たちとの飲み会などなど、ビジネスパーソンのみならず何かとお酒を飲 …続きを読む
“多様な働き方社会” は本当に実現するのか ～LGBTと就労を考える②～
２回目となりました『LGBTと就労を考える』。前回のコラムを受け、今回は “働くLGBT （※１）” に着目します。10月、企業側・LGBT当事者側からの視点で “働く” をとらえたイベントが次々に開催、取材を通じ感じた “働くLGBT ” …続きを読む
“多様な働き方社会” は本当に実現するのか ～LGBTと就労を考える①～
近年、LGBTなどのセクシュアル・マイノリティ（※１）について注目が集まっています。「言葉は知っているけど、実際はちょっと遠い存在かな…」と、こんな風に感じている方もいらっしゃるかもしれませんが、電通ダイバーシティ・ラボによると、日本におけ …続きを読む
なかなか広がらないテレワーク その導入のカギはどこに？
外回りの移動中でも、育児や介護をしていても働ける――。そんな『テレワーク』という働き方をご存知でしょうか？ テレワークとは「情報通信技術 (ICT = Information and Communication Technology) を活 …続きを読む
「男性の育休取得率５.17％」は高い？ 低い？ 働く男の育休リアル
こんにちは！ 共働き未来大学プロボノ・編集ライターの山田です。 先日、2017年度における男性の育児休業取得率が発表されました。2016年秋の国際会議（WAW!2016）にて安倍首相が「『男性産休』で日本を変えます」と宣言するなど、働 …続きを読む
6月1日、新卒採用面接解禁！イマドキ就活生の “就職観” と “ライフスタイル像”
売り手市場というキーワードが飛び交う昨今の大学生の “シュウカツ” 事情。6月1日からは採用面接が解禁となり、いよいよ就職活動（以下、就活）も後半戦に突入です。就職情報大手のマイナビによれば、すでに約３割の学生が内々定を獲得（うち入社予定先 …続きを読む
“選択する自由” と “多様性” をつかみ取れるか 『選択的夫婦別姓』から見えること
こんにちは！ 共働き未来大学プロボノ・編集ライターの山田です。新年度スタートと共に入学、入社などで新しい環境の下、過ごされている方、多いのではないでしょうか。新しい環境、といいますと、私事で恐縮ですがこの春二人の娘は小学生とプレ幼稚園生に、 …続きを読む
キャリアは ”自分で選ぶ” 時代へ 『キャリア権』で働き方の未来が変わる
こんにちは！ 共働き未来大学プロボノ・編集ライターの山田です。１月29日、経済産業省の有識者会議が「人生100年時代」の人材力強化には “キャリア権を確立すべき” という提言骨子をまとめました（2018年現在）。「ん？ キャリア権って何？」 …続きを読む
仕事で培ったスキルを社会貢献に活かす ～『プロボノ』という働き方～
こんにちは！ 共働き未来大学プロボノ・編集ライターの山田です。みなさんは『プロボノ』ってご存知でしょうか？ 私、恥ずかしながら共働き未来大学のプロジェクトに関わるまで『プロボノ』を知りませんでした…。何かと友人たちに「プロボノってどんなこと …続きを読む